企业内训师的三个核心任务是（）。
A: 课程设计与开发
B: 指导学员成长
C: 内部课程实施
D: 培训内容的提炼和传播
A: 课程设计与开发
B: 指导学员成长
C: 内部课程实施
D: 培训内容的提炼和传播
举一反三
- 课程开发的基本环节包括哪三个步骤？（） A: 课程设计 B: 课程实施 C: 课程评价 D: 研制课程标准
- 一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。 A: 课程开发 B: 课程设计 C: 课程实施 D: 开展培训 E: 培训评估
- 【单选题】WL-ZDL838培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。 A. 培训项目支配课程开发 B. 培训项目指导课程开发 C. 培训项目支撑课程开发 D. 培训项目包含课程开发
- 人才培养中，对于内部课程开发成果包括（）。 A: 课程设计大纲 B: 讲师手册 C: 学员手册 D: 考试试题
- 从教育心理学分析，作为优秀的企业内训师，在课程呈现环节，首选要解决哪三个问题，才能更好的提升培训效果？（） A: 学员期望从课程中学到什么，带来什么益处 B: 如何让学员感到自己很重要或受重视 C: 还必须帮助学员建立自信心 D: 如何引发学员对教学内容的兴趣