下列描述中,不属于内部招聘优点的一项是()
A: 节省人力成本，提高招聘效率和信度
B: 激发员工工作热情
C: 员工价值观与组织价值观相契合，对组织忠诚度高
D: 能够为组织带来新方法、新思想
A: 节省人力成本，提高招聘效率和信度
B: 激发员工工作热情
C: 员工价值观与组织价值观相契合，对组织忠诚度高
D: 能够为组织带来新方法、新思想
举一反三
- 下列描述中,不属于外部招聘优点的一项是() A: 有利于找到一流人才 B: 带来新方法、新思想 C: 树立良好的组织社会形象 D: 激发员工工作热情
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） A: A内部招聘的员工更加可靠 B: B有助于提高效率 C: C有利于激励员工 D: D为组织带来新思路、新方法
- 组织招聘有内部招聘和外部招聘二种算途径，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。 A: 人才现成，节省培训投资 新员工带来新思想、新方法 应聘者可更快适应工作 B: 新员工带来新思想、新方法 C: 应聘者可更快适应工作 D: 出现思维和行为定势
- 外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于增强内部员工的信心 C: 有利于被聘者迅速开展工作 D: 有利于鼓舞士气，提高工作热情
- 在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的是（）。 A: 外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维 B: 能节约大量招聘和选拔时间及费用 C: 调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情 D: 对招聘对象是否适合该工作判断更加准确