外部招聘具有的优点是（）。
A: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 能够为组织带来新鲜空气
C: 利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性
D: 有利于吸引外部人才
E: 有利于保证选聘工作的正确性
A: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
B: 能够为组织带来新鲜空气
C: 利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性
D: 有利于吸引外部人才
E: 有利于保证选聘工作的正确性
举一反三
- 外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 外部招聘具有的优点是（ ）。 A: 能够为组织带来新鲜空气 B: 有利于被聘者迅速开展工作 C: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 D: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
- 外部招聘方式的优点是（ ）。 A: 被招聘人员具有“外来优势” B: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C: 利于鼓舞内部员工的士气 D: 能够为组织带来新鲜血液
- 外部招聘方式不仅有利于平息并缓和内部竞争者间的紧张关系，还有利于吸引外部人才。
- 外部招聘具有哪些优点（） A: 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱 B: 能够为组织带来新鲜空气 C: 有利于被聘者迅速开展工作 D: 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系