关于目标管理的基本思想，正确的有（）
A: 企业的任务必须转化成目标
B: 企业管理人员必须通过目标对下级进行管理
C: 目标管理是一种程序
D: 组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
A: 企业的任务必须转化成目标
B: 企业管理人员必须通过目标对下级进行管理
C: 目标管理是一种程序
D: 组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
举一反三
- 关于目标管理的基本思想，正确的有（） A: 企业的任务必须转化成目标 B: 企业管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理 C: 目标管理是一种程序 D: 组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则 E: 企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标
- 下列哪些是目标管理的基本思想（） A: 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的可能性 B: 企业管理人员对下级进行考核和奖惩都要依据这些目标 C: 管理人与个人是靠目标来自我指挥和自我控制的 D: 目标管理的过程始终处于组织的最高层
- （）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。 A: 目的管理思想 B: 任务管理思想 C: 目标管理思想 D: 计划管理思想
- 以下关于目标管理的说法错误的是( )。 A: 目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创 B: 目标管理是通过激发员工的生产潜能为基础的 C: 目标管理所追求的目标，就是企业和每个员工在一定时期应该达到的工作成果 D: 商品流通企业管理应该通过目标对下级进行管理
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理