对培养“有感领导”，下列说法错误的是（）
A: A“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动
B: B“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上
C: C“有感领导”是对企业主要领导的要求
D: D“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
A: A“有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动
B: B“有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上
C: C“有感领导”是对企业主要领导的要求
D: D“有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
举一反三
- 对培养“有感领导”，下列说法错误的是（） A: “有感领导”必须始于主要领导，要自上而下推动 B: “有感领导”必须要付诸行动，不能停留在表面和口头上 C: “有感领导”是对企业主要领导的要求 D: “有感领导”必须要和业绩考核挂钩，建立一套公开公正和可量化的考核体系并严格执行
- 如何落实有感领导，下列说法准确的是()。 A: 履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求 B: 落实有感领导必须要从自身做起，从小事和细节做起 C: 落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力 D: 根据培训需求矩阵识别直线下属培训需求
- 对有感领导的认识正确的是（） A: 做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全 B: 领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导 C: 各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现 D: 有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
- 对有感领导的认识正确的是（） A: A做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全 B: B领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导 C: C各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现 D: D有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
- 有感领导—主要就是安全领导力的体现。