如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()
举一反三
- 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()
- 如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为如果某企业提倡团队的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。 A: 同岗位等级薪酬标准相差很大 B: 工资水平低于市场水平 C: 同岗位等级相差标准相差不大 D: 工资水平高于市场水平
- 如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（） A: 同岗位等级薪酬标准相差很大 B: 工资水平低于市场水平 C: 同岗位等级相差标准相差不大 D: 工资水平高于市场水平
- 如果企业提倡团队协作精神，那么（ ）。
- 如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（ ）。