目标管理之所以被视为一种“自我控制”的方法，是因为工作的执行者同时也是成果的衡量者和控制者。（）
举一反三
- 目标管理之所以被称为一种（ ）方法，就是因为工作的执行者同时成了工作成果的衡量者和控制者。 A: 前馈控制 B: 现场控制 C: 反馈控制 D: 自我控制
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
- 目标管理中完成目标主要靠执行者的______ A: 控制方向 B: 自我控制 C: 才能 D: 权力
- 目标管理实行参与管理、重视工作行为而不是工作成果、强调组织成员的自我控制。
- 目标管理以（ ）为中心? 科学的目标体系|自我控制|手段控制|成果评价