什么是工作特征模型?它如何激励员工?
举一反三
- 工作特征模型包含在整合的激励模型中，因为围绕着五个工作特征模型维度设计的工作能（）。 A: 增强激励，因为员工喜欢工作和工作的自主性 B: 削弱激励，因为工作太容易完成而且自主性缺乏结构 C: 通过对员工施加压力增强激励 D: 通过给予员工太多的自主性削弱激励
- 什么是员工激励？激励的作用如何？
- 通过建立胜任特征模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。这体现了胜任特征模型对（）的作用。 A: 员工培训 B: 工作分析 C: 人员选拔 D: 员工激励
- 什么是工作动双的双因素理论？并阐述如何运用该理论以激励员工的工作动机。
- 根据工作特征模型，为兼职时薪员工重新设计工作使其更有激励性。同样地，为门店管理者也重新设计一份更有激励性的工作。[br][/br]