一套薪酬评价系统包括的内容是（ ）
A: 对报酬要素的权重分配方案
B: 执行要素
C: 工作分析
D: 工作评价
A: 对报酬要素的权重分配方案
B: 执行要素
C: 工作分析
D: 工作评价
举一反三
- 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A: 选择评价要素 B: 定义评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重
- [已过时]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A: 选择评价要素 B: 定义评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重 E: 按权重将各个岗位进行排序
- 采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）。 A: 选择薪酬要素 B: 划分岗位系列 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重
- 属于工作评价流程中准备阶段的是（） A: 选择标杆岗位 B: 确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配 C: 工作分析，完成工作说明书 D: 对评价小组成员进行培训
- 评价指标体系包括（ ）。 A: 指标权重 B: 评价对象 C: 评价标准 D: 评价要素