强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导—成员交换理论
D: 领导行为的权变理论
A: 领导特质理论
B: 领导行为理论
C: 领导—成员交换理论
D: 领导行为的权变理论
举一反三
- 领导权变理论的描述,错误的是() A: 强调领导行为动态、适应性 B: 领导下属、领导环境是影响领导行为的重要影响因素 C: 领导者个人权威很重要 D: 领导生命周期理论是重要的理论研究成果
- ()认为领导者的大多数素质是在实践中培养和养成的。 A: 领导—成员交换理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
- 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。 A: 领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论 B: 领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论 C: 领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论 D: 领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
- 哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 领导理论的主要内容包括()。 A: 领导情景理论 B: 领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导权变理论