赵某与甲公司签订劳动合同,约定合同期限 1 年,月工资每月 6 000 元,试用期1个月,当地最低工资每月 2 300 元,甲公司上年该职位最低工资每月 4 200 元,试用期最低工资为( )元。
A: 3 360
B: 4 200
C: 4 800
D: 2 300
A: 3 360
B: 4 200
C: 4 800
D: 2 300
举一反三
- 赵某试用期的满月工资为 6 000 元,已知当地最低工资标准为 2 300 元,上年该职位平均工资为 4 200 元,则赵某试用期的最低工资是( ) A: 3 360 元 B: 4 200 元 C: 4 800 元 D: 2 300 元
- 张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同,试用期2个月,合同约定试用期结束后月工资 4 000 元,当地最低工资标准为 3000 元,试用期工资不得低于( )元。 A: 3 200 B: 3 000 C: 4 000 D: 2 800
- 甲公司与孙某签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期为2个月,试用期满月工资2500元,当地最低工资标准为1900元,但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定,在试用期内,甲公司最低应给孙某支付的工资是()元。 A: 2500 B: 1900 C: 2500×80%=2000 D: 1900×80%=1520
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 5 000 元,当地最低月工资标准为 3 000 元,汪某医疗期内,甲公司支付给汪某的工资不得低于( )。 A: 3 000 元 / 月 B: 5 000 元 / 月 C: 4 000 元 / 月 D: 2 400 元 / 月