张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同，试用期2个月，合同约定试用期结束后月工资 4 000 元，当地最低工资标准为 3000 元，试用期工资不得低于（ ）元。
A: 3 200
B: 3 000
C: 4 000
D: 2 800
A: 3 200
B: 3 000
C: 4 000
D: 2 800
举一反三
- 赵某与甲公司签订劳动合同，约定合同期限 1 年，月工资每月 6 000 元，试用期1个月，当地最低工资每月 2 300 元，甲公司上年该职位最低工资每月 4 200 元，试用期最低工资为（ ）元。 A: 3 360 B: 4 200 C: 4 800 D: 2 300
- 赵某试用期的满月工资为 6 000 元，已知当地最低工资标准为 2 300 元，上年该职位平均工资为 4 200 元，则赵某试用期的最低工资是（ ） A: 3 360 元 B: 4 200 元 C: 4 800 元 D: 2 300 元
- 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 5 000 元，当地最低月工资标准为 3 000 元，汪某医疗期内，甲公司支付给汪某的工资不得低于（ ）。 A: 3 000 元 / 月 B: 5 000 元 / 月 C: 4 000 元 / 月 D: 2 400 元 / 月
- 甲公司与孙某签订劳动合同，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是()元。 A: 2500 B: 1900 C: 2500×80%=2000 D: 1900×80%=1520
- 某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为行政主管，试用期满后月工资 8000 元，试用期 2 个月。当地最低工资标准为 2020 元 / 月，试用期内李某的月工资不得低于（ ）