培训管理工作的重点和难点是（ ）。
A: 确定培训内容
B: 培训方法的选择
C: 确定培训对象
D: 培训需求分析
A: 确定培训内容
B: 培训方法的选择
C: 确定培训对象
D: 培训需求分析
举一反三
- 培训需求调查计划的内容主要包括（）。 A: 培训需求调查工作的行动计划 B: 确定培训目标和方式方法 C: 确定培训需求调查工作的目标 D: 确定培训需求调查的内容 E: 选择合适的培训需求调查方法
- 绩效管理培训活动的首要环节是（）。 A: 绩效管理培训内容确定 B: 绩效管理培训需求分析 C: 绩效管理培训人员确定 D: 绩效管理培训时间选择
- （）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的． A: 培训计划 B: 培训大纲 C: 培训内容 D: 培训项目
- 培训规划设计包括（）。 A: 确定培训对象 B: 确定培训时间 C: 选择培训场所 D: 建立师资队伍 E: 选定培训方法和教材
- 餐厅员工培训的计划及实施步骤() A: 培训需求分析 B: 选择培训者 C: 确定培训项目和方式 D: 培训工作的实施 E: 培训效果的评估