用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
A: 因福利、培训发生的争议
B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C: 因承包经营发生的争议
D: 因确认是否存在劳动关系发生的争议
A: 因福利、培训发生的争议
B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C: 因承包经营发生的争议
D: 因确认是否存在劳动关系发生的争议
举一反三
- 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（） A: 因确认是否存在劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因承包经营发生的争议
- 用人单位与劳动者发生下列争议，属于劳动争议的是( )。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
- 不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议 C: 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D: 因非社会保险、福利、培训发生的争议
- 在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。 A: 因确认劳动关系发生的争议 B: 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C: 因除名、辞退或辞职、离职发生的争议 D: 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议