步骤：（1）通过智联招聘、前程无忧等求职网站了解网络营销相关岗位； （2）总结不同企业网络营销岗位的职位描述、岗位职责和任职要求； （3）了解网络营销晋升岗位的职位描述、岗位职责和任职要求； （4）总结概括网络营销需要哪些能力。
举一反三
- 任职说明书主要包括两个方面的内容,即()。 A: 岗位职责,岗位任职能力与要求 B: 岗位名称,岗位晋升 C: 岗位任职能力,岗位与上下级关系 D: 岗位描述,岗位职责
- 通过查询智联招聘、前程无忧、58同城等求职网站，了解意属岗位（3-4个）的岗位职责、要求，并结合自己的特点，选择一个岗位，并写出为达到该岗位的要求的计划。
- 【单选题】网络营销理论基础 有: 网络营销直复营销理论、()、 网络整合营销理论和 网络关系营销理论 A. 网络软营销理论 B. 网络营销软文营销理论 C. 网络营销理论 D. 网络营销工具
- 岗位说明书的核心内容是（） A: 岗位的详细介绍和职责描述 B: 岗位的基本信息和岗位的详细介绍 C: 岗位职责描述和任职资格
- u任务二搜集网站编辑岗位要求和职业素养一、任务描述访问58同城(http://cs.58.com/),智联招聘(http://www.zhaopin.com/),一览英才网(http://it.job1001.com/campus/)等人才招聘网站,在职位名称搜索一栏中输入“网站编辑”,然后进行搜索。点击该职位了解其岗位职责、任职要求、薪酬待遇等。任务二搜集网站编辑岗位要求和职业素养二、相关知识三、任务实施(一)基本流程访问知名的人才招聘网站输入“网站编辑”职位进行搜索将搜索到的职位点开了解其岗位描述和要求(二)实施步骤(1)浏览58同城(长沙)(http://cs.58.com/),智联招聘(http://www.zhaopin.com/),一览英才网(http://it.job1001.com/campus/)等人才招聘网站。(2)在职位栏输入“网站编辑”进行搜索,如图所示。(3)将找到的“网站编辑”职位打开,将“岗位职责”和“任职要求”填入下表。表“网站编辑”职位分析表网站岗位职责任职要求综合分析