有些人从某一职位退下来以后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的权力是一种
A: 专家权力
B: 奖赏权力
C: 法定权力
D: 强制权力
E: 参照权力
A: 专家权力
B: 奖赏权力
C: 法定权力
D: 强制权力
E: 参照权力
C
举一反三
- 有些人从某一职位退下来以后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的权力是一种 A: 专家权力 B: 奖赏权力 C: 法定权力 D: 强制权力
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ）。 A: 专家权力 B: 参照权力 C: 法定权力 D: 信息权力
- 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”。这反映了他过去在单位中影响他人的权力主要是(<br/>)。 A: 专家权力 B: 职位权力 C: 参照权力 D: 信息权力
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中过多地使用了职位权力。（）
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的权力是一种（ ） A: 专长权 B: 个人影响权 C: 法定职权 D: 信息权
内容
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有些领导从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们在位时，在组织中拥有的权力更多的是（
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领导者影响力中的职位权力包括（） A: 法定权力 B: 专家权力 C: 奖赏权力 D: 强制权力 E: 参照权力
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有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种() A: 专长权 B: 个人影响权 C: 信息权 D: 合法的权力
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职位权力包含下列哪些选项？（ ） A: 奖赏权力 B: 强制权力 C: 法定权力 D: 参照权力 E: 专家权力
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有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的影响力主要来自（ ）。 A: 岗位职权 B: 法定权力 C: 个人品质 D: 个人能力 E: 个人威信 F: 群众基础