以员工特征为导向的考核方法的优点是（）。
A: 简单易行
B: 有效性高
C: 稳定
D: 提供有效的反馈信息
A: 简单易行
B: 有效性高
C: 稳定
D: 提供有效的反馈信息
举一反三
- 360度绩效考核的重点在于（）。 A: 对员工的工作结果作出公正的评价 B: 给员工确定薪酬提供有效的依据 C: 给员工提供有效的反馈信息 D: 考核比较全面
- 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( ) .①以结果为导向的考核方 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为
- 演讲的优点不包括（） A: 简便 B: 易行 C: 有效 D: 不经济
- 从考核的导向来看，这种方法是以员工的（）为导向的。 A: 态度 B: 特征 C: 工作行为 D: 发展
- 有效教师的特征包括（） A: 激励性人格 B: 以成功为导向 C: 专业品行 D: 教学能力