为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
请结合本案例回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（10分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（8分）
请结合本案例回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（10分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（8分）
举一反三
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 人才招聘是根据公司阶段的需要，依照市场规则和公司人力资源规划的要求，通过多样化的招聘渠道发布招聘信息，并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。 A: 确定招聘的人数和岗位 B: 选择招聘的方式 C: 发布招聘信息 D: 制定招聘预算