人才招聘是根据公司阶段的需要，依照市场规则和公司人力资源规划的要求，通过多样化的招聘渠道发布招聘信息，并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
举一反三
- 各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划，可适时在（）、中铁工程报等媒体上发布招聘信息。
- 举行新闻发布会发布招募的信息主要适用于______ A: 招募大批量的人才 B: 招聘技术人员 C: 招聘基层员工 D: 招聘下岗职工
- 内部招聘主要有() A: 内部晋升 B: 人才招聘会招聘 C: 校园招聘 D: 中介公司招聘
- （）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。 A: 网络招聘 B: 人才中介机构招聘 C: 猎头 D: 校园招聘
- 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。<br/>请结合本案例回答以下问题：<br/>（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（10分）<br/>（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（8分）