公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响
举一反三
- 公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过()两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性
- 公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响，人们往往通过（）两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性。 A: 横向比较 B: 期望比较 C: 效价比较 D: 纵向比较
- 状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。()
- 关于公平理论，以下描述哪项是错误的（） A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提
- 关于公平理论下列阐述错误的是 A: 公平即经济报酬均等 B: 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C: 公平不是平均主义 D: 客观评价工作业绩是公平分配的前提 E: 公平的判断有差异