关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。() 状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。() 答案： 查看 举一反三 期望理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性、主动性影响的一种理论。 公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。 该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响 公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响 过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。 对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是（） A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 强化型激励理论
