关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在一个组织里，往往职位等级越高，薪酬越低。 在一个组织里，往往职位等级越高，薪酬越低。 答案： 查看 举一反三 在一个组织里，往往职位等级越高，薪酬越低。 A: 正确 B: 错误 在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。 职位等级越高，越关注薪酬水平的外部竞争性。 在一个组织中，职位等级越高，则在确定薪酬时就越应该对薪酬的外部竞争性给予更多的关注。 任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。
