关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 职位等级越高，越关注薪酬水平的外部竞争性。 职位等级越高，越关注薪酬水平的外部竞争性。 答案： 查看 举一反三 在一个组织中，职位等级越高，则在确定薪酬时就越应该对薪酬的外部竞争性给予更多的关注。 在同一个企业内部，职位等级不同，对该职位所得薪酬的内部一致性和外部竞争性就会有不同的侧重。一般情况下，职位等级越高，对外部竞争性的强调就会越少。 在一个组织里，往往职位等级越高，薪酬越低。 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平，薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。（) 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬等级 D: 薪酬区间
