招聘决策通常主要包括以下内容:确定招聘的人数和岗位,确定招聘的方式和渠道,确定招聘时间,确定招聘信息的发布,和()。
A: 确定具体领导
B: 确定招聘预算
C: 确定招聘经费
D: 确定招聘会场
A: 确定具体领导
B: 确定招聘预算
C: 确定招聘经费
D: 确定招聘会场
举一反三
- 以下（）不是招聘计划的内容。 A: 确定招聘渠道 B: 确定招聘规模 C: 确定招聘需求 D: 确定招聘预算
- 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间 A: ①②③④ B: ④①②③ C: ②①④③ D: ①④③②
- 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: 确定招聘时间 B: 发布招聘信息 C: 选择招聘的渠道 D: 制定招聘预算
- 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: A确定招聘时间 B: B发布招聘信息 C: C选择招聘的渠道 D: D制定招聘预算
- 一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。 A: 确定招聘时间 B: 发布招聘信息 C: 选择招聘的方式 D: 制定招聘预算