“十四五”规划纲要指出，要完善人才评价和激励机制，健全以（ ）为导向的科技人才评价体系，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。
A: 创新能力
B: 质量
C: 实效
D: 贡献
A: 创新能力
B: 质量
C: 实效
D: 贡献
A,B,C,D
举一反三
- 如何激发人才创新活力？ A: 贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革 B: 全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 C: 健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。 D: 构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。
- 健全科技人才评价体系,主要是要完善以坚守学术诚信为基础,以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。( )
- 健全科技人才评价体系,完善以 ( )为基础,以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。 A: 经济发展 B: 科技进步 C: 坚守学术诚信 D: 制度体系
- 激发科技人才创新活力,健全科技人才评价体系,要完善以坚守学术诚信为基础,以( )为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。 A: 创新能力 B: 质量 C: 时效 D: 贡献
- 怎样理解健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系？ A: 遵循科研规律和创新发展需要，推动科技人才评价转向创新能力、质量、实效、贡献导向 B: 建立与科技活动属性相适应，按照创新能力、质量、实效、贡献导向分类设置的人才评价体系 C: 适应调整优化评价体系导向的要求，改进科技人才评价配套方式方法
内容
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专技天下: 全面聚集人才，着力夯实（ ）人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
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要完善以坚守学术诚信为基础,以出新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,赋予科技人员职务科技成果所有权或长期使用权,释放各类人才创新活力。
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要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。（)
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要完善以坚守( )为基础,以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权,释放各类人才创新活力。 A: 基础研究 B: 踏实肯干 C: 学术诚信 D: 能力突出
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要实现科技自立自强，必须健全以( )为导向的科技人才评价体系。 A: 创新能力 B: 质量 C: 实效 D: 贡献 E: 科研论文数量