面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。
A: 了解面试的目的
B: 掌握面试的方法
C: 培训
D: 了解面试组成人员
A: 了解面试的目的
B: 掌握面试的方法
C: 培训
D: 了解面试组成人员
举一反三
- 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。
- 面试前期首先需要了解（）。 A: 面试形式 B: 面试目的 C: 面试人员 D: 面试特点
- 下列提法中（）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求 A: 要求面试考官具有相关的专业知识 B: 要求面试考官有丰富的面试工作经验 C: 要求面试考官掌握相关的员工测评技术 D: 要求面试考官具有良好的个人品德和修养
- 在面试的准备阶段，需要确定的问题有（ ）。 A: 面试目的 B: 面试方法 C: 面试题目 D: 面试考官人选
- ()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 A: 要求面试考官有丰富的人际关系 B: 要求面试考官掌握完整的评选规则 C: 要求面试考官有丰富的职业技能知识 D: 要求面试考官有丰富的社会经验