对于关键人才管理的目的的描述，下面哪个更为准确（）
A: 管理好关键人才
B: 提升企业的颤抖李
C: 规范化管理
D: 提升人力资源管理的水平
A: 管理好关键人才
B: 提升企业的颤抖李
C: 规范化管理
D: 提升人力资源管理的水平
举一反三
- 对于关键人才的描述，下面哪个更为准确（） A: 职位高的人才 B: 对公司贡献的人才 C: 关键人才岗位的优秀人才 D: 非常稀缺的人才
- 人力资源管理战略的内容 A: 确定人力资源战略整体框架 B: 设计人力资源战略过程 C: 确定战略性人才管理的关键策略 D: 设置人力资源规划
- 人力资源管理的中心思想是______ A: 人本管理 B: 战略管理 C: 人才管理 D: 信息管理
- 很多政府部门设立了人才工作局，企事业单位也纷纷设立了人才资源部，通过高薪来吸引人才。以上做法属于什么人力资源管理范式？ A: 战略性人力资源管理 B: 人事管理 C: 人才管理 D: 人力资源管理
- 世界级的管理难题是：（） A: 目标绩效管理 B: 人才招聘 C: 资源管理 D: 人力资源管理