人力资源战略规划是一个（）、（）过程。
A: 持续的
B: 短期的
C: 静态的
D: 动态的
A: 持续的
B: 短期的
C: 静态的
D: 动态的
举一反三
- 下面表述中哪些是人力资源规划的作用？（ ） A: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 B: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的重要依据 C: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 D: 人力资源规划有利于控制人工成本
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。 A: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B: 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D: 人力资源规划有利于调动员工的积极性
- 对员工的职业生涯管理是一个（ A ）的过程。 A: 长期动态 B: 长期静态 C: 短期动态 D: 短期静态
- 人力资源的战略与规划是人力资源管理的基础，人力资源战略包含了人力资源规划。
- 人力资源战略规划之短期规划通常是指