关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 企业校招最常用的选拔方式是 A: 模拟面谈 B: 情景模拟测试 C: 角色扮演 D: 结构化面试 企业校招最常用的选拔方式是A: 模拟面谈B: 情景模拟测试C: 角色扮演D: 结构化面试 答案： 查看 举一反三 常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。 当下最常用的面试方式是: A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 情景模拟面试 D: 问卷面试 情景模拟面试的主要方式有（） A: 通用文件处理的模拟 B: 工作活动的模拟 C: 角色扮演 D: 现场作业 不属于外企常用的三个面试形式的是A.()半结构化面试B.()无领导小组C.()情景模拟D.()行为测试 情境模拟是人才选拔实施过程（）的特点。 A: 预备性面试 B: 职业心理测试 C: 结构化面试 D: 评价中心测试
