关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。 A: 魅力型领导 B: 基于价值观的领导 C: 交易型领导 D: 变革型领导 不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A: 魅力型领导B: 基于价值观的领导C: 交易型领导D: 变革型领导 答案： 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误 理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( ) 强调价值观导向作用的是（）。 A: 魅力型领导 B: 基于价值观的领导 C: 交易型领导 D: 变革型领导 领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采用崭新的方式完成任务,是()的特征。 A: 变革型领导 B: 基于价值观的领导 C: 交易型领导 D: 魅力型领导
