薪资宽带的定价是参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职能或职位族的薪资统一定价。
举一反三
- 企业内的薪资幅度是指（） A: A不同薪资等级之间的差距 B: B每一薪资等级的薪资变化范围 C: C企业最低薪资与最高薪资之间的差距 D: D企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距
- 所谓薪资变动范围或薪资区间，实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。（)
- 薪资等级的区间中值级差越大，同一薪资区间的变动比率越小，则薪资区间的重叠区域就越大。
- 薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
- 【单选题】劳动力市场薪资调查结果对公司内部薪资结构有何影响?() A. 可提供参考之用,公司内部薪资结构调整应有其他因素的考虑 B. 作为公司内部薪资结构调整的主要依据 C. 公司内部薪资结构应与劳动力市场薪资调查结果相同 D. 毫无关联