美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历，以学历定职位，以学历定劳动报酬。
错
举一反三
- 企业招聘只看重学历和学习成绩。（ ）
- 企业员工统计包括。 A．人数统计和学历统计 B．人数统计和职位统计 C．学历统计和职位统计 D．人数统计和结构统计
- 某企业有员工800人,其中本科及以上学历200人,高中学历300人,初中及以下学历300人。这里的“学历”是 A: 定类尺度 B: 定序尺度 C: 定距尺度 D: 定比尺度
- 比较看重学历与专业，看重学历与专业，对应聘者的道德修养要求较高，对实际经验较为看重是 企业的择才标准
- 具有中等医学专业学历者和具有高等医学专科学历者，已经取得助理执业医师证书后，要想申请执业医师考试，必须在医疗、预防、保健机构中工作满 A: 都为两年 B: 都为三年 C: 中等学历者五年，专科学历者三年 D: 中等学历者为五年，专科学历者为两年 E: 中等学历者为六年，专科学历者为三年
内容
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某公司有的员工并未取得硕士学历如果上述断定是真的，则以下哪项的判断一定是假的？ A: 该公司没有员工取得硕士学历。 B: 该公司大多数的员工取得了硕士学历。 C: 该公司大多数的员工未取得硕士学历。 D: 该公司员工都不可能没有硕士学历。 E: 该公司有的员工取得了博士学历。
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、领导环境、领导者学历 C: 职位权利、下属学历、领导者学历 D: 职位权利、下属学历、任务结构
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当一个员工的最高学历发生变化时,只需要维护学历信息。 ( )
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欧洲薪酬决定方式是 A: 看重绩效 B: 看重能力 C: 工会与企业协商 D: 看重学历
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比较看重学历与专业,看重学历与专业,对应聘者的道德修养要求较高,对实际经验较为看重是企业的择才标准 A: 国有 B: 民营 C: 外资 D: 以上都是