季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是（）
A: 安排季某补休，不需要支付加班费
B: 按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C: 按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D: 按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
A: 安排季某补休，不需要支付加班费
B: 按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费
C: 按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费
D: 按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费
举一反三
- 以下加班说法正确的是（） A: 延时加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的150% B: 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200% C: 法定节假日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班不支付加班费，可以选择调休
- 关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。 A: 工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100% B: 休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150% C: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200%。
- 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中,符合法律规定的是()。 A: 甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付2400元的加班工资 B: 甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付600元的加班工资 C: 甲公司事后未安排范某补休,向其支付3300元的加班工资 D: 甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付2700元的加班工资