员工的正式录用指试用期满，试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用，关键在于（）
A: A领导对其的评价如何
B: B同事对其的评价如何
C: C部门对其考核的结果如何
D: D试用员工的求职动机
A: A领导对其的评价如何
B: B同事对其的评价如何
C: C部门对其考核的结果如何
D: D试用员工的求职动机
举一反三
- 员工的正式录用即通常所称的( )，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。 A: 转正 B: 聘用 C: 招募 D: 考绩
- 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（） A: A签定试用合同 B: B员工的初始安排 C: C员工的试用 D: D背景调查 E: E正式录用
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 单选题 员工能否被正式录用关键取决于（） （ ） A: 试用期时间长短 B: 录用培训的效果 C: 试用期考核结果 D: 试用期是否有失误
- 人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退