管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明,对管理者来说(
)
A: 授权和技术一样重要
B: 人际关系是第一位的
C: 人际沟通比技术更重要
D: 技术不是最重要的
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A: 授权和技术一样重要
B: 人际关系是第一位的
C: 人际沟通比技术更重要
D: 技术不是最重要的
D
举一反三
- 有人说在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上说明对管理者来说： A: 技术技能是最重要的 B: 人际关系是第一位的 C: 人际沟通技能比技术技能更重要 D: 技术技能不是最重要的
- 有人说,在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明了:() A: 对于管理者来说，人际技能比技术技能更重要 B: 对于管理者来说，技术技能比人际技能更重要 C: 对于管理者来说，概念技能比技术技能更重要 D: 对于管理者来说，概念技能比人际技能更重要
- 在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上表明对管理者来说 A: 人际技能比技术技能更重要 B: 技术技能比人际技能更重要 C: 概念技能比技术技能更重要 D: 概念技能比人际技能更重要
- 有人说在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上说明,对管理者来说( )
- 对管理者来说，技术不一定是最重要的，因而存在“外行领导内行”的情况。
内容
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“外行领导内行”说明高层管理者更需要具备（） A: 人际技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 沟通技能
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在管理实践中存在"外行领导内行"的现象，这在一定程度上说明对管理者来说
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对于高层管理者来说，最重要的管理技能是 A: 人际技能 B: 概念技能 C: 技术技能 D: 沟通技能
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根据三个基本管理技能，下列说法中正确的是（） A: )对中层管理者来说，技术技能是很重要的 B: )对低层管理者来说概念技能是很重要的 C: )对每个层次的管理者来说人际管理技能是非常重要的 D: )对于高层管理来说，技术技能最重要
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对基层管理者来说，掌握良好的（ ）是最为重要的。 A: 技术技能 B: 概念技能 C: 人际技能 D: 管理技能