（）就是通过人才市场价格、竞争、供求等因素的相互影响及其调节功能，使人才资源优化配置。
A: 政府调控人才市场运行机制
B: 人才流动机制
C: 人才市场的运行机制
D: 政府主导人才市场
A: 政府调控人才市场运行机制
B: 人才流动机制
C: 人才市场的运行机制
D: 政府主导人才市场
举一反三
- 劳动力市场的运行机制，不包括（ ） A: 供求机制 B: 供求机制 C: 价格机制 D: 人才机制
- 创新人才体制机制的改革，（）是突破。 A: 人才市场体制 B: 人才法治建设 C: 人才管理机制 D: 人才政策开放
- 人员素质测评的作用包括（） A: 配置人才资源 B: 进行人才开发 C: 调节人才市场
- 人才测评的作用有() A: 配置人才资源 B: 推动人才开发 C: 降低工作成本 D: 调节人才市场 E: 提高公司绩效
- 关于人才流动管理的，下列说法错误的有（）。 A: 人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动 B: 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动 C: 根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制 D: 人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序 E: 加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告