（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。
A: 行为过程型指标
B: 品质特征型指标
C: 工作结果型指标
D: 工作态度型指标
A: 行为过程型指标
B: 品质特征型指标
C: 工作结果型指标
D: 工作态度型指标
A
举一反三
- （）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。 A: A行为过程型指标 B: B品质特征型指标 C: C工作结果型指标 D: D工作态度型指标
- 语言表达能力属于（）。 A: 行为过程型的绩效考评指标 B: 品质特征型的绩效考评指标 C: 工作结果型的绩效考评指标 D: 工作方式型的绩效考评指标
- ( )的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指标体系。 A: 品质特征型 B: 行为过程型 C: 工作结果型 D: 明确岗位型
- 对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（） A: 工作结果类指标要多于工作行为类指标 B: 工作结果类指标要少于工作行为类指标 C: 应采用品质主导型指标 D: 态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标
- 绩效考核包括以下几个方面的内容（工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度）,“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”等属于____。 A: 工作业绩考核指标 B: 工作能力考核指标 C: 工作潜力考核指标 D: 工作态度考核指标
内容
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知识型团队的绩效考核指标包括（）。 A: 追求员工工作态度的过程型指标 B: 判断工作产出成果的效益型指标 C: 追求投入产出比例的效率型指标 D: 追求长远影响的递延型指标 E: 判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标
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知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。 A: 追求员工工作态度的过程型指标 B: 判断工作产生出成果的效益型指标 C: 追求投入产出比例的效率型指标 D: 追求长远影响的递延型指标 E: 判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标
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目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标，其中工作结果指标有()。 A: 目标结果指标 B: 工作态度指标 C: 目标重要性指标 D: 目标难度指标
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项目进度完成情况属于______绩效考核指标。 A: 效益型指标 B: 效率型指标 C: 递延型指标 D: 风险型指标
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根据绩效考核的内容进行分类,绩效指标可以分为() A: 工作业绩指标 B: 工作能力指标 C: 工作态度指标 D: 工作行为指标 E: 定性指标 F: 定量指标