中国大学MOOC: 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的影响力主要来自（ ）
岗位职权
举一反三
- 5､有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有哪种职权
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的影响力主要来自() A: 个人能力 B: 岗位职权 C: 个人品质 D: 个人威信
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的影响力主要来自（ ） A: 岗位职权 B: 个人品质 C: 个人能力 D: 个人威信 E: 群众基础
- 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去单位中拥有()职权。 A: 专长权 B: 个人影响力 C: 法定职权 D: 信息权
- 有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中过多地使用了职位权力。（）
内容
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有些从某一职位退下来的干部常常抱怨：“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于：
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有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的影响力主要来自（ ）。 A: 岗位职权 B: 法定权力 C: 个人品质 D: 个人能力 E: 个人威信 F: 群众基础
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智慧职教: 有些从某一职位退下来的领导干部常常抱怨：“人走茶凉”，这句话反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于（）
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有些领导从某一职位退下来以后，常常抱怨 “人走茶凉”，这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种 （ ）
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有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”， 这反映了他们过去曾经拥有的职权是下列哪种职权？（ ）