在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A: 领导者自身的特点
B: 被领导者的特点
C: 领导的情景
D: 领导者与被领导者之间互动关系
A: 领导者自身的特点
B: 被领导者的特点
C: 领导的情景
D: 领导者与被领导者之间互动关系
C
举一反三
内容
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领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性
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领导权变理论中，关系领导有效性的因素包括以下哪点？ A: 领导者 B: 被领导者 C: 环境 D: 任务结构
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领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性理论。
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作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
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领导科学研究的基本问题是（） A: 领导者如何有效领导 B: 领导者与客观环境的关系 C: 领导者与被领导者的关系 D: 领导者如何履行职能