不属于领导权变理论中领导效果的因素是（）
A: 领导者
B: 领导者艺术
C: 被领导者
D: 环境
A: 领导者
B: 领导者艺术
C: 被领导者
D: 环境
B
举一反三
- 领导效果的影响因素包括（ ） A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导权力
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 领导权变理论中，关系领导有效性的因素包括以下哪点？ A: 领导者 B: 被领导者 C: 环境 D: 任务结构
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
内容
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按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（） A: 领导者与被领导者的关系 B: 领导者个性 C: 领导者身体素质 D: 工作任务结构 E: 职位的权力
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权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()
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领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
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领导效果的影响因素主要包括（）。 A: 组织规模 B: 领导者 C: 领导环境 D: 被领导者
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领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性