权变理论认为，领导的有效性主要取决于
A: 领导者的地位
B: 被领导者的意识
C: 领导者自身的特点
D: 被领导者的特点
E: 领导的情景
A: 领导者的地位
B: 被领导者的意识
C: 领导者自身的特点
D: 被领导者的特点
E: 领导的情景
举一反三
- 权变理论认为，领导的有效性主要取决于以下三类因素（ ）。 A: 领导者自身的特点 B: 被领导者的特点 C: 领导的情景 D: 企业生命周期
- 在领导有效性中，最重要的权变因素是（） A: 领导者自身的特点 B: 被领导者的特点 C: 领导的情景 D: 领导者与被领导者之间互动关系
- 领导行为有效性的因素包括：领导者自身的特点、被领导者的特点和领导的情景。
- 领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论