如何帮助员工设计职业生涯的规划方案？
举一反三
- 简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。
- 组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。 A: 建立职业记录及职业公告制度 B: 帮助员工设计职业生涯规划方案 C: 建立员工长期发展的规划方案 D: 建立组织职业信息系统 E: 开展职业生涯年度评审
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径
- 职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程
- 【多选题】组织职业生涯管理涉及协调企业目标与员工个人目标、()和职业生涯延伸管理。 A. 帮助员工进行职业规划 B. 建立职业发展档案 C. 设计职业生涯发展路径 D. 帮助新员工进行职业适应