根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
A: 领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B: 领导者的个人风格
C: 领导者的知识、经验和能力
D: 领导者是否适应所处的具体环境
A: 领导者所采取的领导方式是民主式还是专制式
B: 领导者的个人风格
C: 领导者的知识、经验和能力
D: 领导者是否适应所处的具体环境
D
举一反三
- 根据领导权变理论,领导的有效性取决于() A: 领导者的个人品质 B: 固定不变的领导行为 C: 领导者是否适应所处的具体环境 D: 领导者是民主性还是放任型领导
- 根据权变理论,领导是否有效取决于( )。(1.0) A: 稳定的领导行为 B: 领导者的品质权威 C: 领导者能否适应其所处的具体环境 D: 是专制型领导还是民主型领导
- 根据权变理论,领导是否有效取决于( )(4.0) A: 稳定的领导行为 B: 领导者能否适应其所处的具体环境 C: 是专制型领导还是民主型领导 D: 领导者的品质权威
- 根据权变理论,领导是否有效取决于( )。 A: 稳定的领导行为 B: 领导者的品质权威 C: 领导者和环境之间的适应性 D: 是专制型领导还是民主型领导
- 领导权变理论关注的是() A: 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B: 领导者的个人特性对领导有效性的影响 C: 领导者的行为对领导有效性的影响 D: 领导方式的易变性
内容
- 0
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是：( ) A: 费德勒权变理论 B: 领导生命周期理论 C: 勒温领导风格理论 D: 管理方格理论
- 1
（ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 2
领导权变理论认为,领导的有效性仅仅取决于领导者的个人行为。()
- 3
哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导情境理论
- 4
领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论