有效的激励计划对企业发展的作用（)。
A: 调动员工的积极性
B: 促进企业目标实现
C: 可以降低企业人工成本
D: 保持企业生机活力
A: 调动员工的积极性
B: 促进企业目标实现
C: 可以降低企业人工成本
D: 保持企业生机活力
举一反三
- 企业目标对企业员工的积极性调动。()
- 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。 A: 营造良好的企业文化氛围 B: 有效的激励员工 C: 为员工提供健康、舒适的环境 D: 提出人员补充计划 E: 保持员工有效工作的积极性、主动性．
- 人力资源规划有什么样的作用() A: 有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求 B: 有利于为企业管理提供重要依据 C: 有利于控制企业的人工成本 D: 有利于调动员工的积极性
- 企业只要建立激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果。
- 实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。 A: A营造良好的企业文化氛围 B: B有效的激励员工 C: C为员工提供健康、舒适的环境 D: D提出人员补充计划 E: E保持员工有效工作的积极性、主动性