人力资源规划有什么样的作用()
A: 有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求
B: 有利于为企业管理提供重要依据
C: 有利于控制企业的人工成本
D: 有利于调动员工的积极性
A: 有利于确保企业在生存发展过程中对人力的需求
B: 有利于为企业管理提供重要依据
C: 有利于控制企业的人工成本
D: 有利于调动员工的积极性
举一反三
- 【多选题】人力资源规划的作用有()? A. 有利于制定和实现组织战略目标和发展规划 B. 有利于确保组织生存发展过程中的人力资源需求 C. 有利于有效控制人力资源成本 D. 有利于调动员工的积极性和创造性 开展 规划的作用 （一）有利于制定和实现组织战略 目标和发展规划 （二）有利于确保组织生存发展过 程中的人力资源需求 （三）有利于有效控制人力资源成本 （四）有利于调动员工的积极性和创造性 （五）有利于人力资源管理的其他各项工作顺利
- 职务分析在人力资源管理中的作用有()。 A: 有利与员工培训 B: 有利于加强企业文化 C: 有利于制定人力资源规划 D: 有利于绩效评估
- 全球治理中国方案的意义是（） A: 有利于破解全球治理赤字 B: 利于促进人类持久和平与发展 C: 利于为自身的发展营造有利的国际环境 D: 利于为自身的崛起营造有利的话语环境
- 下面哪些是人力资源规划的作用: A: 有利于人力资源管理活动的有序化 B: 确保组织在生存发展过程中对人力资源的需求 C: 有利于组织战略目标的制定和实现 D: 有助于调动员工的积极性和创造性 E: 可以降低人力资源成本。
- 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。 A: 人力资源规划有利于控制人工成本 B: 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C: 人力资源规划有利于调动员工的积极性 D: 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据