对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的检查考核结果作为（）
A: 领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据\n
B: 单位争先创优的重要条件\n
C: 工资晋升的依据\n
D: 廉政档案达标的重要条件
A: 领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据\n
B: 单位争先创优的重要条件\n
C: 工资晋升的依据\n
D: 廉政档案达标的重要条件
举一反三
- 对领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的检查考核结果作为（） A: 领导干部业绩评定、奖惩和任用的重要依据 B: 单位争先创优的重要条件 C: 工资晋升的依据 D: 廉政档案达标的重要条件
- 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。 A: 廉政教育 B: 业绩评定 C: 奖励惩处 D: 选拔任用
- 党风廉政责任制检查考核结果，作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。 A: 业绩评定 B: 奖励惩处 C: 选拔任用 D: 素质评定
- 党风廉政责建设任制检查考核结果应作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据（）
- 党风廉政建设责任制考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）