以下哪个不是需要培训的情况？
A: 新员工入职
B: 组织效率高
C: 新技术应用
D: 员工晋升
A: 新员工入职
B: 组织效率高
C: 新技术应用
D: 员工晋升
举一反三
- 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
- 需要培训的几种情况是( )。 A: 新员工入职时 B: 组织效率低下,急需改进组织绩效 C: 提升整个团队的能力素质及凝聚力,以适应需要 D: 员工晋级、晋升或岗位转换时 E: 新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引进及使用
- 为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
- 1、员工关系管理的起点是（ ） A: 新员工入职管理 B: 新员工培训管理 C: 新员工入岗管理 D: 新员工绩效管理
- 以下哪个培训不是新员工应该参加的培训（） A: 新员工入职培训 B: 中国式魔鬼训练 C: 准店长培训 D: 精英培训沟通会