关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。 答案： 查看 举一反三 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。 基本薪酬的确定的三种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬和______。 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 薪酬有四种常见的模式,其中不包括( ) A: 基于职位的薪酬模式 B: 基于资质的薪酬模式 C: 基于能力的薪酬模式 D: 基于绩效的薪酬模式 （）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。 A: 基于职位的薪酬定位 B: 基于技能的薪酬定位 C: 基于绩效的薪酬定位 D: 基于能力的薪酬定位
