关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 员工培训包括不同的方法，其中为了使员工适应新的工作岗位要求而让员工离开岗位一段时间，专心致志于一些职外培训，称为( )。 A: 导人培训 B: 在职培训 C: 离职培训 D: 岗前培训 员工培训包括不同的方法，其中为了使员工适应新的工作岗位要求而让员工离开岗位一段时间，专心致志于一些职外培训，称为( )。A: 导人培训B: 在职培训C: 离职培训D: 岗前培训 答案： 查看 举一反三 （）是指为了使员工能够适应新的工作岗位要求而让员工离开工作岗位一段时间，专心致志参加一些职外培训。 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训 让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动指的是（） A: 在职培训 B: 工作轮换 C: 岗前培训 D: 脱产培训 员工培训的常见分类包括（ ）。 A: 在职培训 B: 岗前培训 C: 职外培训 D: 安全培训 让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动。这种培训是 A: 岗前培训 B: 职前引导 C: 在职培训 D: 脱产培训
