企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。()
举一反三
- 员工培训和开发的目标是( ) A: 提高企业效益 B: 迎合员工的需要 C: 灌输企业文化 D: 培养员工的能力
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 维修企业必须尽全力培养员工为企业文化基础作贡献的意愿，体现的是（）重要性。
- 人力资源开发的目标包括（） A: 培养员工能力 B: 提高企业效益 C: 灌输企业文化 D: 迎合员工需要 E: 适应竞争需要
- 企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观 A: 管理流程 B: 培养出员工的理想行为 C: 价值观的培养 D: 员工参与管理